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新宝拉格镇创新社区专职副书记培养方式

为了选好配强社区专职副书记，不断提升社区党支部的为民服务意识和工作能力，我镇把社区专职副书记队伍建设作为社区党建的基础性、先导性工作，多举措创新培养方式。

强化实践锻炼。我镇统一分配6名社区专职副书记到满都拉社区和亚日盖社区进行实习，安排相关人员负责传帮带，通过为期两个月的实践锻炼，让他们在社区工作中进一步增强大局意识、强化群众观念、锤炼工作作风、提高服务能力。一是尽快熟悉社区各项工作，为社区服务群众和创新工作方法出谋划策。二是深入辖区居民家中走访调查，详细了解辖区居民情况。三是为辖区居民送温暖，如到辖区高龄老人、三无人员家中慰问并送去慰问品；在节日期间，看望辖区空巢老人，帮老人打扫卫生、给老人包饺子，让辖区居民切实感受到社区大家庭的温暖。

注重精准配备。综合考虑社区专职副书记在试用期的具体表现、专业特长、个人情况和社区需求，将社区专职副书记分配到各社区正式投入工作，实现个人特长与社区需求相对接，确保社区专职副书记人岗相适，精准配备。

加强教育培训。加强对6名社区专职副书记的培训，采取“以会代训”的方式，每周五组织镇机关、社区全体干部职工进行集中学习，同时，专门对社区专职副书记进行了岗前培训和任职前培训，着力提升社区专职副书记的党务知识水平和群众工作能力，打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的社区专职副书记队伍。

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