优秀组工干部的主要特质是什么？

来源： 求是网 作者： 闻钦

习近平总书记对好干部德才标准提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字要求，集中体现了好干部标准的时代内涵。眉山市委号召全市党员干部要争当“主动作为、大胆作为、积极作为、抢先作为”四个作为好干部，努力实现 “精神状态、工作业绩、干群关系、发展环境” 四个一流目标。眉山组工干部作为党委重要职能部门工作力量，应按照“好干部”时代标准和市委“四个作为”要求，在政治定力、能力素质、工作作风等方面坚持更高标准，争当眉山“好干部”表率，为推动眉山经济社会跨越发展献智尽力。

组工干部要在政治上保持坚韧定力。“矜持不苟，舍己为公”，组工干部必须要有坚定的政治信仰，才能如习总书记所强调的那样补足“理想信念精神之‘钙’”，在错综复杂的矛盾以及各种干扰和风浪面前，胸怀大局，保持清醒，保证忠诚于党“靠得住”；组工干部必须要有坚韧的理想信念，才能有强烈的职业认同感，从内心强化“为民服务”价值取向理念，在工作中实现“主动作为、大胆作为、积极作为、抢先作为”，充满“正向能量”，拥有敢于担当的追求，在难题面前勇于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢担责任，保证造福于民“有定力”。

组工干部要在能力上练就过硬本领。“打铁更需自身硬”。思想意识的复杂多元、经济社会的快速发展，对公共管理和政务服务干部要求越来越高。组工干部担负着为一方发展“选好干部，用好人才”的工作职责，在知识储备、能力素质上必须“先人一步”、“高人一筹”，既要在哲学、历史、经济知识和组织工作政策业务上博学广闻，勤学善思，不断拓宽知识积累，博学而多才；更要主动到基层一线、艰苦地区和直接面对群众、矛盾多、困难多、挑战性强的复杂环境中“经风雨、见世面、能地气”，在处理难事、急事、大事、复杂事的淬炼和磨砺中，掌握新知识，积累新经验，增长新本领，提高竞争力，成为推动全市新型工业化、新型城镇化“双加速”、“双提升”发展的生力军。

组工干部要在作风上坚持勤勉务实。“善积微者大成”。组工干部要把习总书记说强调的 “谋事要实”作为毕生追求和终身实践，摒弃浮躁，以实为本，始终保持一颗平常心、平静心、平和心，勤勉工作，主动钻研、专一求精，谙熟政策、精准操作、关注细节，久久为功，干好本职，真正做到“安心本职、专注工作、迷恋事业”，努力成为组织工作的“行家里手”。组工干部要坚持“一线工作法”，在直接联系服务群众中常下基层搞调研、常到一线破难题，求真务实抓落实，对基层反映的问题，做到情况谙熟于心，办法了然于胸，坚持以人为本，做到实事求是，“善作善成”，实现组织工作让党满意、让人民满意。

组工干部要在形象上重视底线自律。“善治人者，须能自治者也”。作为党的组织建设伟大工程的“施工员”，社会大众对组工干部服务能力、工作作风以及道德形象有超出普通党员干部的较高期望。组工干部必须要在工作上坚守职务底线，坚持公道正派，选人用人力戒私心，不徇私情，不谋私利；在廉政上上要坚守纪律底线，“有所畏惧”时刻紧绷“党纪国法”高压线，守得住清苦，耐得住寂寞，抵得住诱惑，分清公权和私权界限，不犯规不违矩；在思想上坚守道德底线，以 “荣辱不惊、去留无意”的豁达胸怀，堂堂正正做人，干干净净做事，正气凛然，一尘不染，树立组工干部良好的社会公众形象和认可度。